Liste des délais
Consultez les prochaines échéances de nos Meilleurs lieux de travail et faites-vous certifier avant la dernière date pour être pris en compte dans une liste ultérieure. N'oubliez pas qu'il faut compter 3 à 4 semaines pour achever le processus de certification.
| Listes | Critères d'éligibilité | Obtenir la certification par* | Date de publication* |
|---|---|---|---|
| La jeunesse d'aujourd'hui |
Un accord minimum de 90% est requis pour l'affirmation "Les personnes sont traitées équitablement quel que soit leur âge". Au moins 30 % de la population a moins de 35 ans et au moins 50 employés âgés de moins de 35 ans doivent répondre à l'enquête. |
24 novembre 2023 | 30 janvier 2024 |
| L'équipe de direction la plus fiable | L'organisation doit compter au moins 100 employés. | 5 janvier 2024 | 13 février 2024 |
| Géré par des femmes | La présidente ou la directrice général canadienne doit s'identifier comme une femme. | 2 février 2024 | 12 mars 2024 |
| Les femmes |
L'affirmation "Les personnes sont traitées équitablement, quel que soit leur sexe" doit recueillir au moins 90 % d'approbation. Au moins 50 femmes employées doivent répondre à l'enquête. |
2 février 2024 | 12 mars 2024 |
|
Liste nationale - 2024 Meilleurs lieux de travailMC au Canada |
L'organisation doit compter au moins 25 employés. Les organisations de plus de 1000 employés doivent également réaliser un audit de la culture. |
15 novembre 2023 | 23 avril 2024 |
| Bien-être mental |
Un taux d'accord d'au moins 80 % est requis pour l'affirmation suivante : "Il s'agit d'un lieu de travail sain sur le plan psychologique et émotionnel". Doit compter au moins 100 employés. |
15 avril 2024 | 28 mai 2024 |
| Inclusion |
L'affirmation "Les personnes sont traitées équitablement, indépendamment de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur âge ou de leur orientation sexuelle" doit être approuvée à au moins 90 %. Doit compter au moins 100 employés. |
13 mai 2024 | 25 juin 2024 |
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Soins de santé |
L'organisation doit identifier son secteur d'activité principal dans le dossier culturel. Nous avons déterminé le MEILLEUR sur la base des réponses des employés à notre sondage Indice de confiance. |
10 juin 2024 | 23 juillet 2024 |
| Développement professionnel |
L'affirmation "On me propose une formation et un développement pour me perfectionner professionnellement" doit être approuvée à au moins 90 %. Doit compter au moins 100 employés. |
5 juillet 2024 | 13 août 2024 |
| l'engagement communautaire |
L'affirmation "Je me sens bien dans la façon dont notre organisation contribue à la communauté" doit être approuvée à au moins 90 %. Doit compter au moins 100 employés. |
August 5, 2024 | September 17, 2024 |
| Start-ups | L'organisation doit indiquer dans le dossier culturel qu'elle est une start-up, c'est-à-dire qu'elle est en activité depuis moins de cinq ans et qu'elle est encore à la recherche d'un modèle d'entreprise évolutif. | 9 septembre 2024 | 22 octobre 2024 |
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Par région |
L'organisation doit indiquer la province du siège social sur le dossier culturel. | 14 octobre 2024 | 26 novembre 2024 |
| *Le calendrier de publication de la liste est susceptible d'être modifié. | |||
Une fois certifié et en fonction de votre Trust Index® Employee Survey Score vous pouvez être être pris en considération pour les listes suivantes au cours des 12 mois suivants
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