Investir dans une culture basée sur un capital-confiance solide

Nos 30 années de recherche dans 40 pays différents nous ont permis de valider de manière constante que le fait d’investir dans une culture professionnelle basée sur la confiance accrue engendrait des résultats professionnels spécifiques et tangibles. Nos études montrent que les meilleures entreprises où travailler bénéficient de meilleurs résultats financiers que leurs homologues. Les études de cas portant sur des entreprises spécifiques indiquent des avantages supplémentaires en fonction du secteur d’activité, parmi lesquels moins de pertes, de meilleurs résultats en matière de sécurité, un taux de satisfaction des clients et des patients plus élevé, un moral des employés plus solide, des candidats plus talentueux et bien d’autres choses.

Dans le monde entier, les entreprises bénéficiant d’un niveau de confiance accrue obtiennent de meilleurs résultats.

Toutes les entreprises qui figurent sur la liste des Meilleures entreprises où travailler (aux États-Unis ou dans d’autres pays) ont un point commun : une culture basée sur la confiance accrue. Les recherches internationales menées par Great Place to Work® montrent qu’aux États-Unis et dans les autres pays, une culture d’entreprise basée sur la confiance accrue génère des performances impressionnantes.

Par exemple, le portefeuille des Meilleures entreprises où travailler en Inde dépassait les indices boursiers indiens de près de quatre points pendant une période récente (de 2009 à 2013). De la même manière, les Meilleures entreprises où travailler au Danemark enregistrent environ 1/3 du taux de renouvellement de personnel enregistré par l’ensemble des entreprises danoises (9 % contre 25 %), ce qui les positionne à un niveau de réussite particulièrement élevé par rapport à leurs concurrents.

Consulter les résultats

Cette recherche indique clairement que la confiance engendre une meilleure réussite professionnelle. Téléchargez notre rapport,

Analyse de rentabilité de la confiance accrue, pour en savoir plus sur les liens entre confiance et:

• Performance Financière
• Talents Exceptionnels
• Rétention
• Innovation
• Satisfaction Client
• Engagement des employés
• Agilité
• Leadership

Nous pouvons vous aider à stimuler une croissance positive en tirant profit d’une culture d’entreprise basée sur la confiance accrue.