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Transformez la confiance des employés en performance d’affaires

Les sondages d’engagement ne sont qu’un point de départ — nous vous aidons à bâtir une culture de confiance qui favorise l’innovation, la croissance et la rétention.

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Mesurez ce qui compte

Allez au-delà des scores d’engagement. Voyez comment la confiance se relie à des résultats essentiels comme l’agilité, la productivité et la rétention afin de suivre ce qui compte vraiment au fil du temps.

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Donnez aux leaders les données et les insights dont ils ont besoin pour renforcer la confiance, améliorer la performance et bâtir des équipes à fort impact.

Améliorez la performance

Transformez les perceptions des employés en impact d’affaires de la réduction des risques à l’innovation, jusqu’à une meilleure performance financière.

Mesurez les indicateurs qui comptent le plus

Voyez comment la confiance se relie à des résultats essentiels comme l’agilité, la productivité et la rétention — afin de suivre ce qui compte vraiment au fil du temps.

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Comparaison des fonctionnalités

FonctionnalitéPourquoi c’est importantExcellent lieu de travail®Autres fournisseurs de sondages employés
Modèle éprouvé et méthodologie scientifique Assure que les insights reposent sur des expériences réelles et mesurables
  • Accent sur la confiance — le moteur principal de la performance
  • Appuyé par plus de 30 ans de recherche
  • 20M+ points de données par année
  • Accent uniquement sur l’engagement ou la satisfaction
Normes strictes de Certification Assure la crédibilité, la constance et la confiance du marché
  • Critères objectifs et fondés sur les données
  • Méthodologie de notation transparente
  • Normes moins rigoureuses
  • Notation opaque
Ensemble de données crédible Assure des insights précis et pertinents « Pour Tous »
  • Le plus grand ensemble de données sur la culture au travail
  • 20M+ employés, 21 000+ entreprises
  • 170+ pays chaque année
  • Ensembles de données plus petits et moins diversifiés
Référentiels des meilleures entreprises mondiales Inspire l’excellence et guide l’amélioration stratégique
  • Données couvrant les secteurs, les régions et les profils démographiques
  • Provenant d’entreprises respectées et performantes
  • Accès limité ou inexistant aux données des entreprises les plus performantes
Vues de données segmentées Fournit aux leaders une compréhension approfondie de la façon dont différents groupes vivent la culture
  • Segmentation par service, ancienneté, lieu, âge, origine ethnique, genre, etc.
  • Analyse intégrée « Pour Tous » pour identifier les écarts d’équité
  • Segmentation limitée ou rigide
  • Impossible de voir les écarts d’expérience
Reconnaissance mondiale Renforce la marque employeur, attire les talents et bâtit la fierté dans l’organisation
  • Badge reconnu mondialement
  • Profil sur le site Web de Great Place To Work
  • Admissibilité à la reconnaissance Fortune
  • Aucun badge reconnu à grande échelle
  • Visibilité externe limitée ou inexistante
  • Aucun partenariat médiatique pour la reconnaissance
Communauté mondiale Offre des occasions de connexion, d’apprentissage et de reconnaissance
  • Réseau mondial d’entreprises certifiées
  • Certification Nation Day annuel
  • Événements exclusifs entre pairs (p. ex. For All Summit)
  • Aucune communauté ou mouvement mondial de culture
  • Occasions de connexion, d’apprentissage ou de reconnaissance limitées ou inexistantes

Devenez certifié. Devenez exceptionnel.

  • La certification vous rend éligible à être reconnu comme le meilleur lieu de travail™.
  • La certification vous aide à acquérir et retenir les meilleurs talents.