Abonnement Assess
Votre parcours vers la Certification™ Great Place to Work® commence ici. Nous sommes heureux de vous compter parmi celles et ceux qui souhaitent bâtir des milieux de travail exceptionnels, où chacun et chacune se sent bien, respecté et valorisé.
Cette page vous accompagne à chaque étape du processus de Certification pour vous permettre d’avancer avec clarté et confiance.
Des questions? On est là pour vous. Cliquez ici pour nous joindre dès maintenant.
Le parcours de Certification
Votre abonnement de 12 mois au forfait Assess est maintenant actif! Vous entrez dans la phase de demande de Certification. Nous sommes là pour vous accompagner dans le lancement de votre sondage, afin que vous puissiez maximiser la valeur de votre abonnement une fois le sondage complété.
Naviguer dans votre demande de Certification
Tout réduire1. Commencer+
Lorsque vous vous préparez à faire une demande de Certification, prenez un moment pour réfléchir aux personnes clés à impliquer, au bon moment pour lancer le processus, et aux ressources mises à votre disposition pour vous soutenir tout au long du parcours.
Ressources
2. Connectez-vous au Portail+
Repérez votre courriel de bienvenue envoyé par notre équipe de soutien à la clientèle. Configurez votre mot de passe, puis connectez-vous au portail. Si vous souhaitez ajouter d’autres utilisateurs, c’est le moment idéal pour le faire.
Ressources
3. Définir les dates du sondage+
Il est maintenant temps de configurer votre sondage Trust Index™ auprès des employés. Apprenez comment planifier la date de lancement du sondage et choisir les langues dans lesquelles il sera offert.
Veuillez noter : Si vous souhaitez être pris en compte pour des Palmarès des Meilleurs lieux de travailMC, spécifiques, assurez-vous de compléter le processus de Certification avant les dates limites associées.
Ressources
4. Ajouter les informations et prévisualiser+
Il est maintenant temps d’ajouter les coordonnées de vos employés. Deux options s’offrent à vous, selon que vos employés disposent ou non d’une adresse courriel professionnelle.
La plateforme vous guide pour valider l’exactitude des données et vous envoie une invitation test au sondage afin de vous assurer que tout est bien configuré. Une fois le test complété, vous pouvez planifier le lancement du sondage, et le tour est joué.
Ressources
5. Communication autour du sondage+
Environ deux semaines avant le début du sondage, il est essentiel de vous assurer que vos employés comprennent bien ce qu’est le sondage, à quel moment ils le recevront et pourquoi leur participation compte.
Bonne nouvelle, c’est simple à faire grâce à nos affiches et modèles de communicationsprêts à utiliser.
Ressources
6. Le Culture Brief+
Le Culture Brief est la deuxième étape de votre demande de Certification. Il s’agit d’un court questionnaire portant sur votre entreprise, vos employés et vos programmes.
Ressources
7. Participation au sondage+
Une fois votre sondage lancé, il reste ouvert pendant un minimum de deux semaines. La plateforme suit en temps réel le taux de participation et prolonge automatiquement la période du sondage si les seuils requis pour la Certification ou l’admissibilité aux Palmarès ne sont pas atteints.
Rappel : Veuillez compléter et soumettre votre Culture Brief avant la clôture du sondage.
Ressources
8. Sondage terminé : prochaine étape+
Découvrez les prochaines étapes une fois votre sondage terminé : complétez votre Culture Brief, examinez les commentaires recueillis, analysez les résultats, partagez-les avec votre équipe, élaborez un plan d’action et communiquez clairement avec toutes les parties prenantes.
Décision de Certification : Dans les 48 heures suivant la complétion de votre sondage et de votre Culture Brief, nous vous communiquerons votre statut de Certification. Vous pourrez ensuite accéder à un résumé de vos données et consulter vos résultats.
Portail de Certification
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Votre forfait actuel
Abonnement Assess
Assess convient parfaitement aux entreprises qui débutent leur démarche en culture d’entreprise, à celles qui n’ont pas besoin des résultats complets du sondage pour passer à l’action, ainsi qu’aux organisations souhaitant utiliser la Certification pour renforcer leur marque employeur.
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Si vous souhaitez ajouter du contenu personnalisé à votre sondage, obtenir les résultats complets et profiter de notre puissant module Résultats pour des analyses approfondies, le forfait Analyze pourrait mieux répondre à vos besoins.
La communauté Red Cube
Quel que soit votre statut de Certification, vous serez invité à prendre part à des activités d’apprentissage et à la vie de la communauté Great Place to Work, tout en contribuant à faire rayonner votre marque et à enrichir la culture de votre entreprise.
