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Meilleurs lieux de travail en technologie : Innovation par tous

Meilleurs lieux de travail en technologie : Innovation par tous

Great Place to Work® a le plaisir d'annoncer la liste des meilleurs lieux de travail dans l'industrie de la technologie au Canada pour 2019. Pour être qualifiées pour cette liste, les organisations doivent avoir été Great Place to Work Certified™ au cours de la dernière année et travailler principalement dans le secteur de la technologie. Nous avons déterminé la meilleure organisation en fonction des réponses des employés à notre Sondage Trust Index.

 

Cliquez ici pour voir la liste

 

Bien que l'industrie de la technologie soit connue pour ses bureaux branchés et ses avantages uniques, il faut beaucoup, beaucoup plus que cela pour rester en tête de l'innovation, notamment une équipe pleinement engagée, autonome et prête à contribuer.

Dans une économie exigeant une agilité décentralisée, une innovation constante et des rencontres authentiques avec les clients, les entreprises ont besoin d'une équipe composée d'employés qui apportent le meilleur de leurs capacités. Tous les employés.
~Michael Bush, Auteur, A Great Place to Work for All

L'innovation par tous signifie que chacun crée, collabore et contribue, peu importe qui il est ou ce qu'il fait dans l'organisation, du développeur en chef au personnel de première ligne.

Les entreprises qui construisent une culture de l'innovation par tous génèrent plus d'idées de haute qualité et réalisent une mise en oeuvre plus rapide, ce qui se traduit par une croissance des revenus 5,5 fois supérieure à celle de leurs pairs avec une approche moins inclusive de l'innovation.

Revenue growth

 

Voici quelques exemples de méthodes utilisées par les Meilleurs lieux de travail dans les technologie :

Leadership

Leadership

Les employés de Softchoice sont invités à relever le défi de leur chef de la direction : agir en tant que propriétaire, trouver quelque chose qui doit être corrigé et le faire! Les individus peuvent travailler seuls ou en équipe et #FixOneThing a inspiré et habilité les employés de Softchoice à prendre les choses en main. à faire une différence, à améliorer leur vie professionnelle et à faciliter les relations commerciales avec Softchoice!

Transparence

Transparency

Le portail d'idées Make It Easy d'Intelex Technologies permet aux employés d'ajouter une suggestion et aux autres employés de voter sur les idées qui leur plaisent. Chaque catégorie a un gestionnaire propriétaire qui peut répondre à la suggestion pour obtenir plus de commentaires. Le gestionnaire propriétaire peut alors changer le statut à : Commentaires nécessaires, Nous examinons, Nous y travaillons, Nous l'avons fait, Existe déjà, Peut-être plus tard, et Nous, ne pouvons le faire. Les employés peuvent voir les idées qui sont populaires ou qui gagnent en force pour devenir des sujets tendance.

Innovation

Innovation

Les projets couronnés de succès sont reconnus lors des réunions du lundi de Traction on Demand, mais ils mettent aussi en lumière les projets qui n'ont peut-être pas fonctionné aussi bien qu'ils auraient pu. Ils cherchent à identifier les incroyables opportunités d'apprentissage qui se présentent dans ces situations. En tant qu'entreprise avec une philosophie « d'échec rapide », il est important pour Traction on Demand de souligner ces moments afin que l'équipe sache qu'elle les soutiendra quel que soit le résultat. Les employés de Traction on Demande trouvent toujours un point positif et cela leur permet de s'épanouir dans leurs projets futurs.

À propos de nos listes

Great Place to Work® publie une série de listes des meilleurs lieux de travail™ fondées sur les commentaires de plus de 300 000 employés d'organisations certifiées Great Place to Work® dans toutes les industries au Canada. Les employés remplissent un sondage anonyme de Trust Index©, répondant à des questions sur la fréquence des comportements qui créent un bon milieu de travail, notamment la transparence de la communication, le degré de collaboration, la qualité des programmes d'avantages sociaux, le développement professionnel et le soutien à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Si 7/10 des employés répondent positivement à l'enquête, l'organisation devient certifiée Great Place to Work™ pour une période d’un an. Les résultats de l'enquête sont très fiables, avec un niveau de confiance de 95% avec une marge d'erreur de +/- 5%.

À propos de Great Place to Work®

Great Place to Work® (www.greatplacetowork.ca) est l'autorité mondiale en matière de culture de lieu de travail hautement fiable et à haute performance. Grâce à des outils d'évaluation exclusifs, des services de conseil et des programmes de certification, Great Place to Work® reconnaît les meilleurs lieux de travail dans le monde dans une série de listes nationales, notamment celles publiées par le magazine Fortune (États-Unis) et The Globe & Mail (Canada). Great Place to Work® fournit les repères, le cadre et l'expertise nécessaires pour créer, maintenir et reconnaître des cultures professionnelles exceptionnelles. Suivez GPTW en ligne sur www.greatplacetowork.ca et sur Twitter : @GPTW_Canada